Por Amber Hovious, VP de Marketing y Alianzas en Teamwork Commerce

En Teamwork Commerce nos enorgullecemos de contar con un entorno laboral diverso que busca empoderar a las mujeres. El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para que las organizaciones visibilicen desigualdades mientras reconocen el arduo trabajo de aquellas mujeres que destacan en sus campos. Es fundamental aprovechar este momento para reconocer las barreras sistémicas y los prejuicios que aún existen, así como tomar medidas para generar un cambio positivo en el entorno laboral.

En el dinámico mundo de la tecnología y el retail, las mujeres siguen redefiniendo el liderazgo, desafiando normas obsoletas y forjando su propio camino. Sin embargo, somos conscientes de que los prejuicios de género aún persisten. Por eso, trabajamos activamente para garantizar que las voces de las mujeres no solo sean escuchadas, sino amplificadas. En Teamwork Commerce fomentamos un ambiente donde las mujeres se sientan empoderadas para liderar, innovar e inspirar.

Una de las formas más poderosas de generar un cambio es apoyándonos unas a otras. Cuando las mujeres respaldan a otras mujeres, industrias enteras se transforman. Fomentamos la mentoría, la defensa de derechos y la celebración de logros, sean grandes o pequeños. Como dijo Sheryl Sandberg: “El liderazgo consiste en hacer que los demás sean mejores como resultado de tu presencia y en asegurarse de que ese impacto perdure en tu ausencia”. Creemos en elevarnos mutuamente, asegurándonos de que ninguna mujer se sienta sola en su camino profesional.

Inspirando a la próxima generación, estamos comprometidos en apoyar a jóvenes y niñas para que persigan carreras en STEM, tecnología y roles de liderazgo. Al derribar estereotipos y fomentar la curiosidad, creamos caminos hacia el éxito. No se trata solo de alentar a las jóvenes, sino de transformar la mentalidad de la sociedad para reconocer que el talento no tiene género.

El progreso real requiere acción. Las empresas deben asumir su responsabilidad, evaluar sus esfuerzos en diversidad e implementar políticas significativas que impulsen el cambio. En Teamwork Commerce creemos que el talento debe ser reconocido y desarrollado sin importar el género, y promovemos iniciativas que aseguren que las mujeres no solo prosperen, sino que también lideren.

Aún queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad de género en el entorno laboral, especialmente en el sector tecnológico. A medida que aumenta la concienciación, las empresas deben reflexionar sobre sus propias acciones, asumir la responsabilidad de generar cambios y continuar esforzándose por lograr una representación y oportunidades equitativas para las mujeres.

Este Día Internacional de la Mujer, comprometámonos por el cambio. Asegurémonos de que cada mujer, sin importar su origen, industria o aspiraciones, se sienta vista, valorada y empoderada para alcanzar su máximo potencial.